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6月29日下午四点，集团简介党支部纪委书记、高管长张乃文深入学习相关结合关键点企业主悦达智力农林业的装备总部来进行考察。

调研报告中，张乃文专心征求自动化农装机构事业环境小结，对机构上两年争取的战绩给充分的都。他提出，2021年至今，自动化农装机构环境承载力的发展方向态势继续趋稳，推动增幅绩效考评考核办法，重抓产品的的品质，提升市場运营等措施，上两年即将主要推动“双将至”。下两年，机构上下左右要进一点进步“四项制度的重要性”转型，建立起建立和完善异同化薪水管理制度标准体系，实打实推动“乡镇机关人员能里能下、员工离职能进能出、薪水能增能减”。要进一点提升乡镇机关人员战队设计，力度选拔任用适用好的年纪乡镇机关人员，践行凭实绩用乡镇机关人员的选人用人科研开发，摒除论资排辈思路，把想干事、会干事事、干成功的好的年纪乡镇机关人员选中来、用出来，为机构高品质的发展方向给出强强劲的科技人员保障措施。要坚守稳中求进事业总主调，应用提高权利与义务感和迫切感，逐层除极压差，逐层填筑权利与义务，进一点提升产品的的生产研发，加强领导市場从而开拓，推行降本提产，全方位推行每一项特别事业洛地起效，抓实搞定一整年每一项受众主线任务，为实业公司勇当全省国有企业的标杆、争先创优行行业内创一流企业的贡献率力气。

团体一把手王峻峰，控股股东厂家、智慧农装厂家一些的进行人，团体一些部室进行人进行促销活动。